近期，巴南区财政局党组书记、局长张登健率队对重庆兴南腾丰公司党建工作及运营情况进行调研。

会上，兴南腾丰公司董事长何磊详细介绍了公司的人员架构、战略定位和工作开展情况，并就公司发展面临的困难和需协调支持事项进行了详细汇报。

张登健对兴南腾丰公司在改革重组后短时间内就取得“五新五强两好”的成绩给予充分肯定。“五新”即新公司、新班子、新队伍、新面貌、新使命；“五强”即大局意识强、工作能力强、创新意识强、协调能力强、担当作为强；“两好”即工作成绩好、干群口碑好。并号召全体财政干部向兴南腾丰公司学习。

针对公司提出的困难问题，张登健逐一进行了回应，并提出了4点工作建议。一是加强党建联建共建。建立定期沟通交流机制，财政局和兴南腾丰公司应始终坚持党建统领业务发展，以党建红心引领干事创业匠心，促进事业发展、干部成长。二是企业发展做大做强。兴南腾丰公司在区委区政府的领导下，应立足巴南发展需要、干部职工成长需要，积极谋求转型发展，合理布局产业业态，持续推动国有资本和国有企业做强做优做大。三是通力合作谋划项目。财政局和兴南腾丰公司应牢牢树立全区“一盘棋”意识，共同包装策划项目、积极争取上级资金和银行融资，多思多谋，为全区发展做出贡献。四是强化主动服务意识。财政局将全链条赋能企业发展，做好服务保障，加强沟通交流，助力兴南腾丰公司兴旺发展、腾飞远航。