重庆市巴南区安澜镇人民政府公开招聘村专职干部的简章
为进一步加强村干部管理，提升基层管理服务能力，经镇政府研究，决定面向社会公开招聘村专职干部2名。
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试考核的方式，公开选拔，择优选用。
二、招聘名额
本次面向社会公开招聘村专职干部2名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行，带富能力和协调能力强，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务；
3. 熟悉产业发展、乡村振兴、农村基础设施建设、基层治理等工作；
4. 具有国民教育大学专科及以上学历（专业不限）；
5.年龄为18周岁以上至40周岁以下（1984年5月至2007年5月期间出生）；
6.能熟练操作电脑办公软件（WORD、EXCEL）；
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
8.具备报考职位所要求的其他资格条件（详见附件1）。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的人员；非法宗教的组织者、实施者和参与者的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被依法列为失信联合惩戒的对象；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；现役军人；正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的本科生、研究生不能凭已取得的学历证书报考；近亲属需要回避的人员；法律规定的不得选用其他情形的人员。
四、报名和资格审查
（一）报名方式
1.报名时间：2025年5月19日至5月23日（工作日上午9:00—12:00；下午14:00—17:00）；
2.报名方式：采取现场报名方式；
3.报名地点：巴南区安澜镇党建办公室（309）。
4.报名要求：报考人员须持本人身份证、毕业证、学信网学历认证报告，提供以上证件原件及复印件1份（A4纸），近期一寸同底免冠登记照片1张，有工作单位的须持所在单位同意报考证明（加盖公章）。联系电话：66484331。
（二）资格审查
由安澜镇相关部门对报名人员的基本情况进行资格初审。审查合格者，镇将于5个工作日内电话通知考试时间及地点。
（三）开考比例
招聘岗位人数与资格审查合格人数的比例应达1:3及以上，资格审查合格人数达不到开考比例的，可相应减少或取消招聘岗位名额，其中属急需紧缺岗位的，经镇党委研究同意后，可作为紧缺岗位开考。
五、考试考核
（一）笔试及电脑操作测试：由镇政府组织笔试及电脑操作测试（100分制），主要检测申论写作及电脑操作能力。笔试及电脑操作测试按7:3的比例计算总成绩。
（二）面试
1.面试比例：按拟招聘岗位人数1:2的比例，笔试成绩从高到低依次确定各招聘岗位进入面试人员，若该岗位最后一名进入面试人员笔试成绩出现并列时，则均进入面试。面试人数达不到规定比例的，可相应减少或取消招聘名额，如属急需紧缺岗位的，经镇党委研究同意后，可作为紧缺岗位开考。
2.面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分。
3.面试时间及地点：另行通知。
（三）加分
（1）户籍地在安澜镇的加2分；
（2）中共党员（含预备党员）加2分；
上述加分情形可累加。
（四）总成绩计算方式
考试考核总成绩=（笔试成绩×70%+电脑操作测试成绩×30%+加分）×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试人员名单、总成绩和体检人员名单在安澜镇人民政府公示栏公布（笔试成绩、电脑操作测试成绩、面试成绩、总成绩保留小数点后2位有效数字）。
六、体检、政审考察、联审和公示
（一）体检
面试结束后，根据总成绩从高分到低分1:1确定各招聘岗位体检人员。在确定各招聘岗位最后一名体检人员时，若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先；面试成绩仍相等的，以学历高者优先；学历一致时，以基层工作经历时间长者优先；基层工作经历一致时，采取加试面试的方式确定体检人员。
体检人员到安澜镇指定医院参加体检（体检费用由考生自行承担）。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面向安澜镇提出复检申请，由安澜镇指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准（复检费用自理）。
（二）政审考察
体检合格人员，由镇党委组织考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。
（三）联审
政审考察合格的人员报区委组织部开展区级联审。
（四）公示
联审考察合格的人员，经镇党委集体研究确定公示名单，并在镇公示栏进行公示，公示时间为5个工作日。
凡因体检、政审考察、联审、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，经镇党委研究决定是否补录。
七、聘用
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，在考虑个人意愿的基础上，由镇党委研究后分配到镇所辖村工作。新聘用人员试用期3个月，试用期满并经考核合格的，正式予以录用，试用期内发现有隐瞒病史等不符合招聘条件或试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。此次录用人员在村最低服务年限为2年，若提前离职，则5年内不得报考本辖区村专职干部或本土人才。
八、福利待遇
聘用期间（含试用期）的工资标准按照相关政策执行。
九、纪律要求
公开招聘村专职干部是加强镇基层管理服务能力，推进村建设的一项重要措施，是提高村专职干部素质的重要手段，是一项十分严肃的工作。有关单位、考生及工作人员必须严格遵守人事工作纪律，自觉接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。
十、其他事宜
本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。
本简章由重庆市巴南区安澜镇人民政府负责解释。
附件:
1.巴南区安澜镇公开招聘村专职干部岗位一览表
2.巴南区安澜镇公开招聘村专职干部报名表
重庆市巴南区安澜镇人民政府
2025年5月19日
附件1
巴南区安澜镇公开招聘村专职干部岗位一览表
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序号 |
招聘单位 |
招聘岗位 |
岗位 数量 |
相关要求 |
备注 | ||||
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学位要求 |
专业要求 |
性别 |
户籍 |
年龄 | |||||
|
1 |
安澜镇 |
专职干部岗位1 |
1 |
国民教育大学专科及以上学历 |
不限 |
男 |
不限 |
18周岁及以上至40周岁及以下（1984年5月至2007年5月期间出生） |
|
|
2 |
专职干部岗位2 |
1 |
国民教育大学专科及以上学历 |
不限 |
女 |
不限 |
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附件2
巴南区安澜镇村专职干部报名表
报考岗位：
|
姓名 |
性别 |
出生 年月 |
年龄 |
登 记 照 | |||||||
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民族 |
政治面貌 |
身份 证号 |
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家庭住址 |
联系 电话 |
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毕业时间、院校及专业 |
学历 学位 |
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工作经历及奖惩情况 |
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家庭成员 和主要社会关系 |
姓名 |
关系 |
工作单位 |
联系电话 | |||||||
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以上信息填写真实有效。如发现不实，愿意承担相应后果和相关责任。
本人签名： 年 月 日 | |||||||||||
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