龙洲湾街道龙海社区：“六邻工作法”让“陌邻”逐渐变“睦邻”
6月6日，午休后，龙洲湾街道龙海社区典雅小区党群服务点热闹起来，社区里的彭嬢嬢“银发理发队”又给居民们剪发来了，“熟客”们纷纷排起了长龙。
大家口中的黄嬢嬢，是龙海社区的居民黄勤，也是彭嬢嬢“银发理发队”中的一员。彭嬢嬢“银发理发队”的发起人名叫彭齐修。今年初，因为年龄大和身体原因，彭齐修回老家了。但“银发理发队”的服务从未缺席，一直活跃在社区。
当天，黄勤的第一个“客户”是76岁的秦奶奶。只见黄勤用喷壶喷湿表面的头发，然后熟练地夹剪秦奶奶两侧及头顶的银发，最后用推子进行修剪，嘴上还与秦奶奶聊着家常。“我年纪大了，去理发店太贵了，黄嬢嬢剪得很好，真的很感谢她！”秦奶奶说。
这样的场景，每周都会在典雅小区党群服务点里温情上演。
黄勤笑着告诉记者，彭嬢嬢“银发理发队”成立于疫情期间。刚开始，理发队只有彭齐修一人。渐渐地，在她的影响下，黄勤也主动加入到爱心理发行动中。之后，彭嬢嬢“银发理发队”名气一点点传开，队伍也逐渐增加到53名理发队员，成为社区一道最温暖的风景线。
其实，彭嬢嬢“银发理发队”只是龙海社区实施“六邻工作法”的一个缩影。
龙洲湾街道龙海社区是一个拥有3万多常住人口的居民社区，辖区商圈企业多、居民人口多，管理难度大。
据了解，近年来，为给小区居民创造幸福和谐的邻里关系，龙海社区从群众实际需求出发，以“一起学、一起乐、一起帮、一起享”的“四个一”工作方法，创新提出了“六邻工作法”，即针对龙海商圈企业多、居民人口多的实际情况，龙海社区实施“邻事共商”，将在职党员、商铺党员等力量推选为“渝小店”自治共同体，引导商铺自我管理，每月群众反映事项办结率达95%以上；用好“道德积分”银行，实施“邻里共治”，吸纳1000余户居民“开卡建户”，实现从“单一行政管理”向“多方协商治理”的转变；引导在职党员到社区、小区“双报到”，开展“邻情共融”，成立“和事佬”人民调解志愿队伍，并由20名退役军人成立“老班长”志愿服务队，将党群服务在身边。
同时，龙海社区聚焦“一小一老”，开展“邻幼共育”“邻老共助”，精心设计内含婴儿鞋、书籍、保温杯等物品的“新生儿成长礼包”，并组建“安心敲门队”，由支部书记、老党员、楼栋长等66名志愿者，以楼栋为单位每天敲响空巢独居、行动不便等特殊老人的家门，确保老人安全的同时提供买菜做饭、洗衣晒被等生活服务；开展“邻里共学”，增设“道德讲堂”，持续丰富达人分享会、科普大学、社区课堂等邻里活动，吸引居民融入邻里、贴近邻里，让社区居民从社区治理“旁观者”真正转变为“参与者”。
龙海社区党委书记李自玲说，如今的龙海社区，几乎每个人都和她熟识，邻里关系也格外和睦，社区治理由“死结”变“活扣”，“陌邻”也逐渐变成了“睦邻”。
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