根据《重庆市人民政府办公厅关于印发〈重庆市专业应急救援队伍建设管理办法〉的通知》（渝府办发〔2024〕72号）精神，我街道拟面向社会公开招聘南泉街道办事处应急救援大队专职人员，负责辖区火灾扑救、应急救援（含溺水、坍塌、交通事故救援）、防火巡查、消防宣传培训、消防救援器材日常维护和保养、消防车辆日常维护和保养、安全驾驶等工作，需熟练操作消防装备，具备伤员初步救护能力。现将有关情况公告如下。

一、招聘原则

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取面试的方式，择优聘用。

二、招聘名额及岗位

本次面向社会公开招聘南泉街道办事处应急救援大队专职人员1名。

三、招聘范围和对象

凡符合以下条件的人员均可报名：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家宪法和法律法规；

2.品行端正，热爱应急救援事业，志愿从事救援工作；

3.年龄在18周岁以上，40周岁及以下（年龄计算截止时间2026年2月28日），身体健康，无传染性疾病、精神病史；

4.高中及以上学历（专业不限）；

5.具有履行岗位职责所需的工作能力、身体条件、心理素质；

6.中共党员、退役军人、消防相关专业毕业生、持有B2及以上驾驶证、持有《消防设施操作员》《急救员证书》者提供相关佐证材料，资格审查属实，同等条件下优先录用。

7.符合所报岗位要求的具体条件（详见附件1）。   

有下列情形之一的，不纳入本次招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；有较为严重个人不良信用记录的；全日制在校大学生；在职的国有林场森林消防队员；法律规定的不得聘用其他情形的人员。

四、招聘方式及流程 

本次招聘采取报名、资格审查、面试、考察、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：

（一）报名

1.报名时间：2026年4月13日至4月14日，上午9:00至12:00，下午14:00至17:00。

2.报名地点：南泉街道办事处B307基层党建岗办公室，联系人：杨老师，联系电话：023-62846799。

3.报名方式：本次招聘采取现场报名，报名者须持本人身份证原件及复印件；学历、学位证书原件和复印件、学信网学历认证报告；近期1寸同底免冠彩色登记照片2张；有优先条件的需提供相关证明材料，并填写《报名表》（详见附件2），方可办理报名手续。

（二）资格审查

由街道基层党建岗、应急管理岗组织资格审查，经资格审查合格者，进入体能测试环节。

（三）体能测试

1.体能测试参照《消防救援人员体能测试项目》执行。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试项目为俯卧撑、10米×5折返跑、1500米跑共3项。俯卧撑、折返跑达标后方可参加1500米跑，完成1500米跑的考生视为体能测试合格。（体能测试标准详见附件3）

2.体能测试结束后，按岗位计划招聘人数1:2比例，在体能测试合格人员中以1500米跑完成时间（从短到长）排序确定参加面试人员，在确定最后一名进入面试环节人员时，若1500米跑完成时间相等则均进入面试。若岗位计划招聘人数达到1:1不足1:2面试比例的，体能测试合格人员全部进入面试。体能测试时间、地点另行通知。

（四）面试

面试采用结构化面试方式，主要从仪表举止、语言表达、应变能力、综合协调和专业知识等五个方面进行考核。面试满分为100分，面试合格分数线为60分，面试成绩当场公布。面试成绩四舍五入保留小数点后2位有效数字。面试时间、地点另行通知。

（五）体检

面试结束后，根据成绩由高到低，按照1:1比例确定进入体检人员。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

体检时间待定（体检费用由考生自行承担）。

（六）考察

体检结束后，进入考察环节。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法犯罪记录等。考察不合格者，不予聘用。

（七）公示

考察合格人员确定为拟录用人员，进行为期5天的公示。

公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予录用；对一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

如出现拟录用人员放弃录用资格或者公示期间发现问题不予录用的情形造成岗位空缺，按面试成绩从高到低的顺序进行递补。本次面试合格的参考人员均进入“待聘用人员信息库”。

五、聘用及待遇

（一）聘用

1.录用人员与贝思特公司签订《外包员工劳动合同书》，录用人员试用期2个月，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

2.聘用人员实行准军事化管理，轮流24小时值班备勤，工作期间食宿均由单位免费提供，每周轮流休息两天。

3.录用人员由南泉街道进行日常管理，试用期满后可根据工作需要进行调配。

（二）待遇

聘用人员按规定购买五险一金，并另购买人身意外伤害保险。相关待遇按现有的应急队员参照执行。

六、附则 

本公告由重庆市巴南区人民政府南泉街道办事处负责解释。

附件：1.重庆市巴南区人民政府南泉街道办事处应急救援大队公开招聘职位表；

2.重庆市巴南区人民政府南泉街道办事处应急救援大队招聘报名表；

3.重庆市巴南区人民政府南泉街道办事处应急救援大队体能测试项目和标准。

重庆市巴南区人民政府南泉街道办事处

2026年4月7日     

附件1

重庆市巴南区人民政府南泉街道办事处应急救援大队公开招聘职位表

附件2

重庆市巴南区人民政府南泉街道办事处

应急救援大队招聘报名表

附件3

重庆市巴南区人民政府南泉街道办事处

公开招聘专业应急救援队员招录体能测试项目和标准