为进一步加强包含村（社区）党组织书记在内的村（社区）干部队伍建设，提升村（社区）服务能力，为乡村振兴、城乡基层治理等提供坚强人才保障，拟针对年龄在35周岁及以下（1990年12月1日以后出生）、大专及以上学历、身体健康的人员建立一个“筑巢引凤”后备力量人才储备库，此人才库将作为双河口镇选拔村（社区）“两委”班子成员、本土人才的主要渠道，在村（社区）“两委”班子成员、本土人才需要进行调整或出现空缺时，由镇从后备力量人才库中按成绩排名先后顺序、体检、政审考察等程序进行选拔。

一、报名条件

（一）基本条件

1.年龄为35周岁及以下（1990年12月1日以后出生）。

2.具有大专及以上学历（专业不限）。

3.具备良好思想政治素质、身体健康，能够贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规，具有良好的道德品行，热爱村（社区）工作，具有较强的服务意识。

4.中共党员、大学毕业生、优秀回乡创业人员、致富带头人、退役军人，以及善于开展群众工作，熟悉产业发展、乡村振兴、农村基础设施建设、基层治理等工作，且具有双河口镇本地户籍的优先考虑。

5.能熟练操作电脑办公软件（Word、Excel、PPT等）

（二）凡有下列情形之一的，不作为储备对象：

受过各类刑事处罚或开除处分的；有违纪违法行为正在接受审查调查的；尚未解除党纪、政务处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；其他不符合报名条件或违反法律法规等规定不得储备为村（社区）后备力量。

二、报名及资格审查

（一）报名时间：2026年1月14日至1月16日（上午9:00—12:00；14:00—18:00）。

（二）报名地点：双河口镇党的建设办公室（204）。

（三）报名咨询电话：66458198，联系人：杨老师。

（四）报名要求：本次考试采取现场报名方式。报名者须持本人身份证、毕业证（有学位的需附学位证）、派出所出具的无违法犯罪记录证明，近期一寸同底免冠彩色登记照片1张。报名时，报考人员需提供以上相关证件的原件及复印件1份（A4纸）、《报名表》。报考人员毕业证书、学历证书遗失或损坏的，需要由原毕业学校出具相关证明材料（需加盖公章）。

（五）资格审查：资格审查与现场报名同时进行，经资格审查合格者，通知报名人员参加考试。

三、考试

考试考核分为笔试和面试。

（一）笔试

1.考试采取闭卷方式进行。笔试为综合知识考试，满分为100分，主要测试胜任工作的综合知识。考试的参考范围：公文写作、《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》、习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治及计算机基础知识等。

2.笔试比例：拟招聘岗位人数与资格审查合格人数的比例应达1:3及以上，达不到开考比例的，经镇党委、政府研究后，可保留招聘名额或相应减少、取消招聘名额。

3.时间及地点：具体时间和地点另行通知。

（二）面试

1.面试比例：根据笔试成绩高低，按拟招聘岗位人数与面试人数1:3的比例，从高到低依次确定各招聘岗位进入面试人员，若该岗位最后一名进入面试人员笔试成绩出现并列时，则均进入面试。面试人数达不到规定比例的，经镇党委、政府研究后，可以保留招聘名额或相应减少、取消招聘名额。

2.面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分。

3.面试时间及地点：具体时间和地点另行通知。

（三）总成绩计算方式

考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试人员名单、总成绩和体检人员名单在双河口镇人民政府公示栏公布（笔试成绩、面试成绩、总成绩保留小数点后2位有效数字）。

4.笔试成绩在60分以上进入面试的，全部进入“筑巢引凤”后备力量人才储备库。

四、体检、政审考察、公示

（一）体检

当岗位出现空缺时，经党委、政府研究确定空缺数，根据总成绩从高分到低分1:1确定招聘岗位体检人员。在确定各招聘岗位体检人员时，若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先；面试成绩仍相等的，以学历高者优先；学历一致时，以乡镇（街道）、村（社区）基层工作经历时间长者优先；基层工作经历一致时，采取加试面试的方式确定体检人员。

体检人员到双河口镇指定医院参加体检（体检费用由考生自行承担）。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面向双河口镇提出复检申请，由双河口镇指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准（复检费用由考生自行承担）。

（二）政审考察

体检合格人员，由镇组织考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。

（三）公示

政审考察合格的人员，经镇党委研究确定公示名单，并在镇公示栏进行公示，公示时间为5个工作日。

凡因体检、政审考察、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，在应聘参考人员中分岗位按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员不足时经镇党委研究决定是否补录。

五、录用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，在考虑个人意愿的基础上，由镇党委统筹考虑分配到镇所辖村工作，同时报区委组织部联审，新聘用人员实行3个月试用期，试用期满经考核合格的，经镇党委研究进行发文正式任职，试用期计入任职时间，聘用期间（含试用期）的待遇标准按照相关政策执行。试用期内区级联审未通过或发现有隐瞒病史等不符合招聘条件或试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。报名者一旦被录取，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

六、纪律要求

纳才计划是一项十分严肃的工作。有关单位、考生及工作人员必须严格遵守人事工作纪律，自觉接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。

七、其他事宜

本次纳才计划不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次纳才计划无关。

附件：1.巴南区双河口镇“筑巢引凤”纳才计划报名表

 中共重庆市巴南区双河口镇委员会

                       重庆市巴南区双河口镇人民政府

                      2026年1月9日

附件1

巴南区双河口镇“筑巢引凤”纳才计划报名表