为践行工会桥梁纽带职责，破解企业发展痛点、回应职工急难愁盼，一品街道创新服务模式、细化举措，推动企业与职工同频共振，为辖区高质量发展注入工会力量。

一是破解瓶颈，打造营商环境“新高地”。立足企业需求，联合街道商会推动辖区企业工会抱团发展，促进大小企业资源共享、技术互帮，破解发展瓶颈。深化政企联动，开展常态化走访调研100余次，精准推送惠企政策、用工规范等服务，累计解决企业困难40余个，为企业稳健发展保驾护航。

二是回应期盼，厚植幸福生活“新底色”。以职工需求为导向，构建全方位服务体系，重点关爱困难职工、农民工及新就业形态劳动者。2026年春节走访慰问困难农民工和新业态劳动者15名，解决急难愁盼问题3个；常态化开展文体、慰问等活动10余场，覆盖职工300余人，切实增强职工归属感与幸福感。

三是凝聚合力，构建基层治理“新格局”。推动工会服务与基层治理深度融合，定期开展企业职工队伍风险排查排查14次，推进风险化解常态化规范化。制定《一品街道群团组织“群团强基层·联动促治理”改革实施方案》，畅通职工诉求渠道，收集意见建议13条，解决困难问题5个，筑牢职工队伍稳定防线。

下一步，一品街道将深化举措，精准对接需求，当好企业“服务员”、职工“娘家人”，助力辖区经济社会高质量发展再上新台阶。