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我区五大举措创新公益性岗位开发和管理
重庆市巴南区人民政府门户网站 www.cqbn.gov.cn 2018年2月2日 23时5分  来源:区人力社保局

    一是严格岗位认定,把公益性岗位明确为区政府及区级以上部门开发的岗位,分为协助管理类岗位和公共服务类岗位。二是扩大人员范围,由四类人员扩大到十类人员,对农村建卡贫困户家庭成员、残疾人、复退军人等登记失业人员重点纳入、重点关注。三是提高补贴标准,全日制达到最低工资标准,非全日制为最低小时工资标准。四是打破城乡户籍,补贴对象没有户籍限制,统筹城乡就业。五是结合信息化系统,简化交纳社保记录证明等资料。目前已开发公益性岗位585个,预算资金超1000万元。

 
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