“从课堂到教研室，不仅是工作场景的转换，更是教育视野的拓展和职业发展的跃升。”作为2023年巴南区引进的市级骨干教师，区教师进修学院教研员滕远王，如今已成为生物学科教研的“领头雁”，其教研成果多次获市级奖项并发表于核心期刊，还为当地教师搭建了丰富的研训平台。

教师李爽参加市优质课大赛

这正是巴南区加强教育人才引进引育，让人才扎根生长、绽放光彩的生动缩影。

近年来，巴南区将教师队伍建设作为教育事业发展的重中之重，认真贯彻中央、市委、区委人才工作决策部署，坚持党管人才原则，以“大树行动”为总抓手，在教育领域推行“一把手”领航机制，通过精准引才、系统育才等举措，为区域教育高质量发展注入强劲动力，为培根铸魂育新人提供坚强人才支撑。

教师叶青山参加巴南区班主任基本功大赛

在引才方面，巴南区教委在区委、区政府的统筹部署下，牵头构建“考核招聘+公开遴选+公开招聘”的多元引才体系。近三年，全区教育系统共吸纳676名优秀教师加入，其中硕士研究生154人，持续为教育队伍注入“新鲜血液”。

作为国家产教融合试点城市创建的核心区域，巴南区还推动教育人才与产业深度融合，通过全面摸排辖区中职、高校对各层次人才的需求及“双师型”教师互派等情况，结合企业发展现状和未来趋势，形成了“企业出题、学校解题、人才破题”的模式。

名师课堂助成长

据悉，目前，全区中职学校已与宗申集团、京东物流等100余家市内外企事业单位开展校企合作，700余名“双师型”教师既站讲台又进车间，成为连接课堂与产业的“纽带”，实现了“培养一个人才、带动一个专业、服务一个产业”的良性循环。

引才更要育才。

“每个月教育专家团队都会准时到我们学校开展教学帮扶活动，围绕课程设计创新性、热点素材运用技巧等方面进行交流学习。”重庆市实验中学接龙校区党支部书记何宏波口中的“教育专家团队”，其实是巴南区实施新时代教师队伍建设“大树行动”中的一环。

据统计，自该行动开展以来，我区已经组织36个教育专家结对帮扶农村学校78校次，带动青年教师成长500余人次。

除此之外，巴南区还深耕人才培养，多维激发人才活力。近五年，我区实施国、市、区级干部教师培训项目449项，参训超3.9万人次；依托38个名师工作室培养学员近千名，形成“引进一个、带动一批、辐射一片”的效应。

如今，巴南教育人才辈出已成常态：新增市、区级名师631人，区级以上各类教师表扬奖励750余人次，成立名师工作室38个，培养学员近1000名，教师获国家、市、区级各类奖项2300余项……这些成果的背后，是巴南区抓教育领域“第一资源”的战略定力，也是“栽下梧桐树，引得凤凰来”的生动实践。

未来，巴南区将继续聚焦教育人才队伍建设，以更实举措厚植人才成长土壤，让更多教育人才在巴南扎根结果，为区域教育高质量发展提供源源不断的智力支撑。