王自勇代表：

您提出的《关于进一步加强人才服务平台建设的建议》（第258号）收悉，经与区委组织部、区经济信息委共同研究，现将有关意见答复如下：

首先感谢您对我区人才引进、引才平台建设情况的关注和关心，我局将结合您提出的宝贵建议，做好以下几方面工作：

一、搭建人才平台，加快海外人才集聚

一是实施“靶向引才”。与寰球人才交流中心合作，在华中、北京、长三角和粤港澳建立4个引才工作站，借力该中心高端海外人才资源丰富、人才服务管理先进经验等优势，

每年初依托四个工作站面向海外发布全区高层次人才需求信息，定向定点引进海外高端人才。二是创建“人才飞地”。大力支持宗申、大江美利信等辖区重点企业在国（境）外建立研发基地、开放实验室、技术转移中心等离岸创新创业基地，实现就地取“才”。重庆宗申发动机制造有限公司、重庆惠科金渝光电科技有限公司、重庆国际生物城开发投资有限公司等单位成功设立重庆海智工作站，重庆建设工业（集团）有限责任公司、重庆国际免疫研究院等4家单位成功创建国家级博士后科研工作站，重庆理工大学、巴南区人民医院等10家单位成功创建市级博士后科研工作站，搭建起吸引海外高层次人才的平台。三是开展“论坛路演”。近年来，我区成功举办了第三届亚洲人工智能技术大会、中德工业互联网专家国际研讨会等产业论坛盛会和人才项目路演，邀请到德国专家米歇尔·哈克，意大利米兰理工大学和韩国成均馆大学教授等海外专家学者来区作报告，为我区产业发展把脉定向、献计献策。

二、拓宽引才渠道，聚天下英才而用之

一是打造“巴方来才 南得有你”引才品牌。在区委人才工作领导小组的统筹指导下，通过产业招商赛马、营商环境提升、春季招聘求职，进一步解放思想、转变观念、创新招法，用引才政策的“组合拳”，打通人才输入的“高速路”，并借力市局“百万英才兴重庆”系列活动，谋划实施区县专场活动，

组织开展了2023年“百万英才兴重庆”博士渝行周-走进巴南专场活动，21名博士与6家用人单位达成意向并进行集中签约。二是编制巴南区急需紧缺人才目录。连续两年收集各领域人才需求，编制、发布《巴南区急需紧缺人才目录》，通过上游新闻、“巴南人社”微信公众号等媒体平台公开发布引才需求，为巴南区五大产业集群发展招才引智。三是提高校地校企合作强度。高标准建设环重庆理工大学创新创业生态圈，开展巴南区与理工大学干部人才互派顶岗锻炼工作；促成重庆财经学院与科大讯飞合作创办讯飞人工智能学院、重庆工程学院与腾讯合作开展教学培训，重庆理工职业学院与京东集团合作启动京东产业学院项目，不断深化产教融合、校企合作。

三、升级服务内容，提升人才服务水平

一是率先实行专业化服务。2022年在全市率先开展全职人才服务专员和一站式服务平台政府购买服务，配置3名全职人才服务专员，设置人才服务热线和窗口，更专业、更贴心的为区内人才提供服务。二是打造巴南特色服务。在旅游、子女入学、配偶就业等69项人才服务事项的基础上，巴南区打造了机场要客服务、就医“绿色通道”、企业注册全程代办等特色服务项目。三是组织人才交流活动。2022年至今组织开展迎国庆亲子联谊、“人才强区战略”专家人才健康休养活动、踏春茶茶活动、送有机蔬菜等人才交流活动34场次，