主办单位

区委宣传部

协办单位

区应急局、区民政局、团区委

办理沟通方式
（可多选，打“√”）

文来文往

面商

电话或网络

座谈

调研

其它

√

√

√

采纳落实情况

已采纳

计划采纳

能启发思路

未采纳，但通过沟通协商已达成共识

未采纳，通过协商也未达成共识

（2）条

（1）条

（　　）条

（　　）条

（　　）条

承办单位领导分析梳理研究提案情况

4月10日，在区新时代文明实践中心会议室召开提案办理分析会，要求认真研究意见建议，联合相关部门办理落实。5月11日，召集区教委、区民政局、区司法局、区农业农村委、区生态环境局、区文化旅游委、区卫生健康委、区体育局、区公安分局、区总工会、团区委、区妇联、区残联等单位，了解各领域志愿服务工作情况，要求各行业领域加强队伍建设，针对提案建议，充分发挥本单位优势和特长，提高志愿服务的专业性。

具体办理结果或效果

已采纳落实的提案中的意见建议

1.组建有明确专业方向的志愿服务队。在现有志愿服务队的基础上，根据区情，建设由相关专业人士或接受过专业训练的志愿者组建的专业志愿服务队，前期可以在森林防火、生化防疫、救灾救援等方面作为探索。
2.优化专业志愿服务队准入条件。鉴于要组建的专业志愿服务特殊性，专业性志愿服务队成员，应该具备该专业领域的较为丰富专业知识，最好有与志愿服务队专业性质相关的工作经历。除此之外，志愿者的身体条件、时间等方面都应有明确要求。

具体采纳落实情况及办理效果

1.围绕教育、文化文艺、医疗健康、交通、生态环保、应急、体育健身、科普等行业领域组建专业志愿服务队伍，已组建“名班主任”志愿服务队、“太阳鸟”医疗健康志愿服务队、文化服务小分队、“好体育人”、科普讲师队、“女警帮帮团”、“雷锋的士”、红十字应急救援志愿服务队等特色志愿服务队，在中国志愿服务网注册志愿者17.8万余人。

2.目前已培育区蓝天救援队、区巴望青年救援突击队2个专业社会组织，作为常备力量参与应急救援。同时，正在组建危险化学品应急救援志愿服务队，该队伍由区国际生物城牵头组建，吸纳相关企业的专技人员加入，并实施常态化开展应急救援训练、处突工作。依托区红十字会“博爱山城·救在身边”项目，开展“五进”应急救护培训活动，共计培训5800余人，发放《应急救护知识手册》1万册。
3.由区民政局会同相关部门做好志愿服务行政管理职责，规范专业志愿服务社会组织登记工作，推动我区志愿服务事业健康有序发展。在应急专业志愿服务方面，由区应急局履行业务主管单位或者行业管理部门职责，按照符合登记标准条件、符合防灾减灾救灾需要的原则，规范工作程序，完善审查标准，指导专业队伍在队员招募工作中，明确相关专业知识和技能、身体素质等条件。

计划采纳落实的意见建议

要有明确的工作机制。专业化的志愿服务在于在关键时候顶得上去，靠得住。其工作机制，首先是要有专业化的战备训练，训练内容参考专业团队标准制定；其次要有与专业队伍相当的专业知识素养，在战备训练同时，要开展专业教育，尤其是专业知识更新，专业知识更新工程可纳入到公职人员知识更新体系；第三是要明确参与志愿服务时机，发挥专业性志愿服务对专业团队的补充和支撑作用；第四是要明确退出机制，尤其是年龄、身体、工作调动等原因不能从事志愿服务，应及时退出。第五是建立适宜的荣誉机制，对因年龄和身体原因退出志愿服务应给予表彰，对在志愿服务中做出突出贡献的，应该给予表彰；对因年龄和身体原因退出志愿服务应举行离队仪式、颁发纪念章册等。激励更多专业人士从事志愿服务。

相关采纳落实计划或打算

1.按照应急管理部、中央文明办、民政部、共青团中央《关于进一步推进社会应急力量健康发展的意见》（应急〔2022〕110号）文件精神，根据市级即将下发的文件要求，制定我区社会应急力量发展相关工作方案。

2.建立平战结合的应急志愿服务体系，把社会专业应急力量纳入全区区应急力量体系建设规划统筹安排。探索建立社会应急力量与国家综合性消防救援队伍、专业救援队伍等共享共用训练资源和联合开展培训演练的工作机制。
3.由区应急局牵头，联合相关部门建立健全应急值班备勤、训练演练、预案制定，以及人员、标志、行动管理等制度，保持正规工作秩序。完善队员招募、培训、考核、晋级机制，把优秀人才集聚到应急管理事业中来。持续培育应急救援领域志愿服务组织、枢纽型组织等社会组织。
4.结合评选全国道德模范、最美志愿者和最佳志愿服务组织等，开展典型的挖掘和表彰工作。对标需求、群众期盼，结合“巴实服务”志愿服务品牌，打造高质量的专业志愿服务项目。依托看巴南客户端、“文明巴南”微信公众号等，大力弘扬志愿精神，广泛宣传先进典型事迹，营造浓厚的学雷锋志愿服务氛围。

能启发思路、为下一步解决问题创造条件的意见建议

无

推进创新、加强或改进工作等方面的打算

无

未采纳，但通过沟通协商已达成共识的意见建议

无

未采纳原因

无

未采纳，通过沟通协商也未达成共识的意见建议

无

未采纳原因

无

提案对相关工作的其他方面助推成效，或需要说明的其他方面的情况（可另附页）：无