近年来，巴南区积极实施人才强区战略，将推进博士后科研工作站建设作为引进培养高层次人才的重要载体，吸引和鼓励更多海内外高层次人才到巴南区工作。截至目前，巴南区已有5家国家级博士后科研工作站，18家市级博士后科研工作站，累计引进博士后人才141人。

在政策扶持上，巴南区不断完善区级博士后工作管理机制，出台巴南区扶持政策，在建站补助、生活补助、科研经费等方面进行支持，对新设立的国家级和市级博士后科研工作站分别给予一次性50万元和20万元建站工作补助，对进入博士后科研工作站的人才，给予科研工作经费补助和生活补贴，对出站后留区工作并签订3年以上服务合同的，给予购房补贴。以制度保障激发博士后人才创新创造活力，助推博士后工作有序健康发展。同时，深入实地摸排调研，挖掘一批有意向、有潜力建站的企业，协助创建，提供建站咨询、建站指导、招才引才等“一站式”服务。

同时，巴南区定期组织区内博士后科研工作站召开交流座谈会、引博进站推进会，助力工作站建设。持续深化与重庆理工大学、重庆交通大学、重庆大学、重庆邮电大学等市内外高校博士后流动站合作，推动区内博士后科研工作站与高校博士后流动站联合招收、培养、使用博士后研究人员，以站点为桥梁，加强校企合作，推进产学研相结合、促进科研成果转化。加强成渝地区双城经济圈建设，巴南区与成都温江区联合发布博士后招聘需求，举办各类专场活动，吸引了10余所国内外高校的博士人才来到巴南，实地参观考察重庆发展平台、引才政策及人才服务。21名博士与6家单位初步达成意向，并集中签订意向协议。

为了解决博士后后顾之忧，让其在巴南安心生活、专心研究。巴南区每半年定期组织人才沙龙、亲子活动、人才茶话会等人才活动，加强沟通交流，碰撞科研火花，让博士后感受到了巴南区敬才爱才重才的浓厚氛围。

下一步，巴南区以大力推进博士后科研工作站建设为牵引，深化教育、科技、人才“三位一体”建设，持续不断完善博士后工作体系和服务体系，积极鼓励博士后研究人员与国家、省重大科研项目和重大工程、重点学科、重点科研基地的结合，促进博士后科技成果转化，为巴南区推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理提供源源不断的人才智力资源。