乡村医生的待遇有保障吗？
有。通过“乡聘村用”改革，由乡镇卫生院采用余编招录或编外聘用方式，招聘有执业（助理）医师资格人员到村卫生室工作招聘乡村医生，参照临聘人员纳入绩效工资管理；同时落实“两个允许”，绩效向基层倾斜；落实大学生乡村医生计划，鼓励乡镇卫生院利用余编招录应届医学专业高校毕业生从事乡村医生工作，稳定乡村医生队伍。
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