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区人力社保局多措并举推进“人才强区”
一是对接重点人才工程。推荐申报“百千万人才工程国家级人选”“享受国务院政府特殊津贴人选”等国家级人才项目3人，推荐入选市“鸿雁计划”人才1人。二是落实人才激励政策。开展第五届学术技术带头人及后备人选换届选拔，评选产生学术技术带头人82人、学术技术带头人后备人选40人，壮大全区人才总量，增强人才干事创业积极性。三是优化人才服务保障。推进三级人才服务平台建设，加大考核结果运用，核定优秀人才服务站（点）11个，发放人才服务工作奖励经费5.5万元。
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