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安澜镇多举措回引培育乡村人才 加快农业农村现代化发展
近年来，巴南区安澜镇乡村中青年、优质人才持续外流，为全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化，乡村人才需求不断增加。镇党委立足实际，持续在人才回引、培育、下派等方面下功夫，充分发挥人才在乡村振兴中的引领支撑作用，为乡村振兴引入“源头活水”。
回引乡土人才 带动当地群众就近务工
据介绍，安澜镇先开展了乡土人才摸底，采取登门拜访、电话联系、座谈联谊等方式，动员在外人才返乡创业，服务乡村振兴。目前全镇已建立乡村振兴人才资源库20余人，引回10余名在外人才返乡创业、反哺家乡，发展产业10多个，有效推动了“人才回乡、智力回归、资金回流”。
安澜镇小龙村返乡党员致富带头人肖桂洋，投资80余万元成立牧场，从事种植花椒、养殖生态鱼等产业，带动当地群众就近务工，人均月增收千余元。同时，采用1+N农户+电商的模式，收购当地农户的农产品在线上销售，经营的土特产品在电商平台上年销售收入超400万元。
培育本土人才 打造乡村振兴“中流砥柱”
目前，安澜镇党委培养37名优秀人才作为村储备干部，补充10名村专职干部，储备24名党支部书记后备人才，助推村带头人队伍学历提升，鼓励村干部报考参加高起专、专升本继续教育，已有12名专职干部参与学历提升。同时，扎实组织村干部参加专题培训，全面提升基层干部综合素质，为乡村振兴提供了坚强的人才保障。
棋盘村本土人才余豪杰，在组织的关心培养下，政治素质和业务能力不断提升，2020年经过村民选举，成为村党委书记，2021年选为镇人大代表。任期以来，他结合村党委书记、人大代表身份，深入田间地头、农户家中，收集民情民意，带领两委班子，创新治理模式，打造“党群港湾”，并依托“党群港湾”组织党员、人大代表开展接待日、周末儿童课堂等活动，组建了以党员、人大代表为主体的志愿服务队伍，开展矛盾纠纷调解、美丽乡村建设等志愿服务活动，现在的棋盘村人美、家美、环境美。
下派专业人才 用好乡村振兴“智囊组团”
在构建镇、村、社三级联动工作格局方面，该镇从机关选派14名镇级乡村振兴工作指导员下沉到村社，充分发挥自身特长和单位优势，与村“两委”共同做好调研村情民意、建强基层组织、推动乡村善治等工作，加强农村工作力量。同时，全面推进“导师帮带制”，10名镇级导师和10名帮带对象各自结对，定期记录成长档案，逐步提升帮带对象的能力素质，有力推动农业产业发展、撂荒地复耕复种、农村饮水工程建设管理、人居环境整治等重点工作，助力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。
以镇副高级农技指导员张绍富为主的种植服务组，充分发挥“智囊团”作用，经常深入各村种植户，开展“面对面”精准服务100余次，“手把手”指导施肥、防治病虫害等管理技术，解决生产问题300多个。
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