“关于我局落实政协协商建议促进就业高质量发展整改落实举措的报告，你们还有什么意见吗？”“这个报告我们还建议……”2月5日，节后刚上班，巴南区人力社保局就给区政协社法委办公室打来电话征求意见。

而这件事的缘由还要追溯到2024年的一次主席会议协商暨提案协商融合办理活动。

2024年5月，结合巴南就业现状，巴南区政协成立“1+7”课题调研组，组织来自高校、残联、妇联、工会、企业、人力资源等系统政协委员领衔，聚焦大学生、企业职工、残疾人、妇女、中职学生、中小企业7大领域，拉开为全区就业工作把脉问诊、献计出力的序幕。

在调研中，委员们发现，巴南区还存在招引新产业增加高质量就业岗位不多、推动存量企业转型升级稳岗不够、就业服务创新能级不足、针对性支持重点人群就业不够等问题。随后，形成了1篇主调研报告和7篇子调研报告。

2024年11月7日，巴南区政协召开主席会议协商暨提案协商融合办理全区就业工作情况座谈会，8位调研组领衔委员、2位提案者、5个相关单位负责人结合自身调研情况和提案办理情况，纷纷建言献策。

“应明确企业在校企合作中的核心地位，切实解决产教融合中高校‘一头热’问题，鼓励其参与高校的课程设计、教学实践和人才培养环节。”“鼓励企业之间开展共享用工合作，将闲置劳动力资源在企业之间进行共享。”“落实小额担保贷款、税费减免、就业援助、财政投入等就业再就业优惠政策，帮助更多妇女实现自谋职业或自主创业。”“建议探索将就业质量相关指标纳入政府考核体系。”……贺晗、代维军、龚桃、朱火弟等委员踊跃发言。

会后，结合前期调研和协商成果，《区政协关于我区就业工作情况的专题报告》应运而生，很快摆在了巴南区委领导的案头。

巴南区委书记何友生随即作出批示，责成相关部门细化落实。随后，巴南区政府副区长代建红召集16个区相关单位，专题研究落实政协协商建议，促进就业工作高质量发展。

巴南区人力社保局还牵头起草了《政协建议贯彻落实措施任务分解清单》，细化4大板块12条清单任务，落实责任单位，建立月调度机制。

“感谢政协为我们的就业工作提出宝贵建议。”巴南区人力社保局相关负责人说，结合政协建议，该局将聚焦“助推产业发展促进就业扩容、助推企业转型升级促进稳岗扩岗、提升服务能级增强就业活力、优化重点群体就业帮扶机制”，进一步巩固“大就业”工作格局，促进全区就业工作质的有效提升和量的合理增长。