重庆优荣农业发展有限公司：

你公司《重庆市用人单位实行特殊工时制度申请表》已收悉。现批复如下：

一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）的规定，同意你公司部分工作岗位在2026年5月至2028年4月期间，实行不定时工作制和以年为周期的综合计算工时工作制。具体意见如下：

（一）公司副总经理实行不定时工作制。

（二）公司养护员、保洁员、主播、新媒体专员、活动策划执行专员、渠道招商专员、运营及销售经理、采购专员、食堂厨师、后勤保障部经理、运维主管、维修员、水电工、安全员、保安、停车场管理员、检票员、售票员和商业店长/店员实行以年为周期的综合计算工时工作制。

二、实行不定时工作制职工每天的实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同且平均每周至少休息一天。实行综合计算工时工作制职工的平均日工作时间和综合计算周期内的工作天数应与法定标准工作时间基本相同。确因工作需要延长工作时间的，请严格执行《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班程序、加班时间及第四十四条关于加班费计算标准的规定。

三、此批复及你公司《重庆市用人单位实行特殊工时制度申请表》应向职工公示15个工作日，并请严格按批复的岗位人员范围依法组织实施，保障职工休息休假等权利。 

                         重庆市巴南区人力资源和社会保障局

                                 2026年4月29日

（此件公开发布）