根据《重庆市人民政府办公厅关于印发〈重庆市专业应急救援队伍建设管理办法〉的通知》（渝府办发〔2024〕72号）精神，南彭街道拟面向社会公开招聘南彭街道办事处应急救援大队专职人员，负责辖区火灾扑救、应急救援（含溺水、坍塌、交通事故救援）、防火巡查、消防宣传培训、消防救援器材日常维护和保养、消防车辆日常维护和保养、安全驾驶等工作，需熟练操作消防装备，具备伤员初步救护能力。现将有关情况公告如下。

一、招聘原则

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取面试和体能测试的方式，择优聘用。

二、招聘名额及岗位

本次面向社会公开招聘南彭街道办事处应急救援大队专职人员3名。

三、招聘范围和对象及加分条件

（一）招聘范围和对象

凡符合以下条件的人员均可报名：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家宪法和法律法规；

2.品行端正，热爱应急救援事业，志愿从事救援工作；

3.年龄在18周岁以上，40周岁及以下（年龄计算截止时间为2026年3月26日），身体健康，无传染性疾病、精神病史（详见附件1）；

4.高中及以上学历（专业不限）；

5.具有履行岗位职责所需的工作能力、身体条件、心理素质。

有下列情形之一的，不纳入本次招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；有较为严重个人不良信用记录的；全日制在校大学生；在职的国有林场森林消防队员；法律规定的不得聘用其他情形的人员。

（二）加分条件

1.中共党员，加3分。

2.退役军人，加2分。

3.持有B2及以上驾驶证，加1分。

4.持有《消防设施操作员》或《急救员证书》，加1分。

5.学历加分：大专学历，加2分；本科学历，加3分；硕士及以上学历，加5分。若以上学历为消防相关专业毕业生在学历加分基础上再加1分。

6.荣誉加分：获得嘉奖，加1分；荣立三等功，加3分；荣立二等功，加5分；荣立一等功，加10分，以上加分均可累计。

以上6项加分条件可累积加分，均需提供相关佐证材料，资格审查属实方可加分，由党建办（组织）统一汇总。

四、招聘方式及流程 

本次招聘采取报名、资格审查、面试和体能测试、体检、考察、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：

（一）报名

1.报名时间：2026年3月26日，上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。

2.报名地点：南彭街道办事处412办公室，联系人：张老师，联系电话：023-66428969。

3.报名方式：本次招聘采取现场报名，报名者须持本人身份证原件及复印件；毕业证或学历、学位证书原件和复印件；近期1寸同底免冠彩色登记照片2张；有优先条件的需提供相关证明材料，并填写《报名表》《既往病史承诺书》（详见附件2、附件3），方可办理报名手续。

（二）资格审查

由街道基层党建岗组织资格审查，经资格审查合格者，进入面试和体能测试环节。拟招聘岗位人数与报名资格审查合格人数的比例应达到1:2及以上，若报名人数达不到开考比例，经街道党工委集体研究后，可保留招聘名额或相应减少、取消选聘名额。

（三）考核

本次考核由面试和体能测试组成，考核总成绩=面试成绩×70%+体能测试×30%。（各面试和体能测试成绩计算结果保留小数点后2位，按四舍五入计算）

1.面试

面试采用结构化面试方式，主要从仪表举止、语言表达、应变能力、综合协调、专业知识等五个方面进行考核。面试满分为100分，面试合格分数线为60分，面试成绩当场公布。

2.体能测试

（1）测试项目：3000米跑；

（2）测试对象：男性、女性分别计时、分别划线；

（3）合格标准：体能测试满分按100分折算，合格分数线为60分，未达合格线者不予录用。

面试和体能测试时间和地点待通知。

（四）体检

根据考生考核总成绩从高到低等额确定体检人员，若进入体检环节的最后一名总成绩出现并列，优先顺序如下：退役军人、中共党员、消防相关专业毕业生、持有B2及以上驾驶证、持有《消防设施操作员》或《急救员证书》者。体检人员到贝思特公司指定医院参加体检（体检费用由考生自行承担）。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面向贝思特公司提出复检申请，由贝思特公司征得南彭街道同意后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结果为准（复检费用由考生自行承担）。

（五）考察

体检合格者，由应聘人员提供其户籍所在地或居住地派出所出具的无犯罪记录证明，由南彭街道基层党建岗对应聘人员资格条件进行复查。

（六）公示

考察合格的拟聘人员，在南彭街道办事处机关公示栏公示，公示时间为3个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予录用；对一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

凡因体检、考察、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，经街道党工委研究，是否在应聘参考人员中按考试考核总成绩从高分到低分依次递补。

五、聘用及待遇

（一）聘用

1.录用人员与贝思特公司签订《外包员工劳动合同书》，合同期为2年，试用期为2个月。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。合同期满后，自愿续聘的队员可向街道党工委提出申请，经研究同意后续聘。

2.聘用人员实行准军事化管理，轮流24小时值班备勤，工作期间食宿均由单位免费提供，每周轮流休息两天。

3.录用人员由南彭街道进行日常管理，试用期满后可根据工作需要进行调配。

（二）待遇

聘用人员按规定购买五险，并另购买人身意外伤害保险。工资待遇为基本工资2400元/月（含个人缴纳的“五险”部分）+考核奖。福利待遇包含食堂用餐与住宿保障、节日和生日慰问。

六、建立应急救援大队专职人员人才后备库

考核总成绩60分（含）以上、未被聘用的人员纳入南彭街道应急救援大队专职人员人才后备库管理，有效期截至2026年12月31日。当街道应急救援大队专职人员出现缺额时，由街道成立考察组，按总成绩从高到低1:3的比例差额确定考察人选，形成选用意见，报街道党工委集体研究，经过体检、联审、公示等程序聘用为应急救援大队专职人员。

七、附则 

本公告由重庆市巴南区人民政府南彭街道办事处负责解释。

附件：1.应急救援大队公开招聘职位表

2.应急救援大队招聘报名表

3.应急救援大队招聘既往病史承诺书

重庆市巴南区人民政府南彭街道办事处

2026年3月20日